연봉제도

DMI시스템즈의 급여정책은 개인과 부서별 성과 및 역량 평가를 균형적으로 반영하는 연봉제도로써 전년도 평가결과에 따라 당해 연봉의 조정비율이 차등적으로 적용됩니다.

성과급지급제도

회사의 경여성과에 대한 종합적인 평가결과에 따라 성과금을 지급 함으로써 직원들의 업무성과에 대한 보상제도를 운영하고 있습니다.

복리후생

• 건강지원

  - 기본적인 4대 사회보장보험인 국민연금,건강보험,산재보험,고용보험에 가입되어 있고 제1금융권에 퇴직연금이 가입 되어 있습니다.

  - 업무상해보험은 일반보험으로 추가 가입하여 충분한 보상이 이루어질 수 있도록 하였습니다.

  - 임직원 및 배우자 정기 종함검진 실시 및 검진 비용을 지원하고 있습니다.

• 경조지원

  - 각종 경조금 지원 및 경조휴가 제도를 실시하고 있습니다.

  - 기념일(임직원 및 배우자 생일등)에 축하선물을 지급하고 있습니다.

• 금융지원

  - 주택구입을 위한 무이자 대출 지원 제도를 시행하고 있습니다.

  - 업무성과 및 회사기여도에 따라 매년 1회 정기포상제도를 실시하고 있습니다.

• 여가생활 지원

  - 연중 자율 휴가제도를 실시하고 있습니다.

  - 기술동호회, 친목동호회등이 있어 직원간 다양한 친목활동이 이루어지고 있습니다.

  - 회사 보유 콘도를 임직원이 할인 이용 할 수 있습니다.

• 자기계발

  - 외국어능력 향상을 위한 학원 수강 시 학원비 일정부분을 지원하고 있습니다.

  - 업무관련 자격증 취득 시 교재비,수강료 및 응시 수수료를 지원하고 있습니다.

근무제도

주5일 40시간 근무제